La communication et l’accès à l’information sont un problème important pour les personnes sourdes et malentendantes, particulièrement en milieu de travail. Dans le cadre d’un projet de recherche menée par l’équipe du Pre Duchesne, 23 entrevues individuelles ont été menées avec des travailleuses et travailleurs sourd(e)s et malentendant(e)s. Les résultats montrent que l’inclusion des personnes ayant une surdité en milieu de travail ne passe pas uniquement par la communication « formelle » : les interactions sociales, y compris celles qui ne sont pas reliées à la tâche, sont tout aussi importantes. Même si les technologies et les mesures d’accommodement facilitent la communication et l’accès à l’information, les travailleuses et travailleurs ayant une surdité se retrouvent souvent isolé(e)s en milieu de travail. Cette recherche rappelle l’importance de la sensibilisation en milieu de travail comme facilitateur de l’inclusion des personnes sourdes et malentendantes.

Une conférence de Louise Duchesne, professeure titulaire au Département d’orthophonie de l’Université du Québec à Trois-Rivières et chercheuse régulière au Cirris. Ses recherches portent sur communication et la participation sociale des enfants, adolescents et adultes ayant une surdité. Depuis plusieurs années, elle mène des projets de recherche subventionnés en partenariat avec le milieu associatif.

Source: Audition Québec